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Samedi, 10 Décembre 2016
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POUR SORTIR DU CHÔMAGE, PARTAGEONS NOS COMPÉTENCES

StatistiquesOBJECTIFS

"CHÔMAGE, une autre visionest un projet participatif indépendant, élaboré par des chômeurs ou des ex-chômeurs, visant à donner la possibilité aux candidats à l'emploi, intéressés par un même objectif professionnel, d’unir leur compétences afin d’aboutir à une réelle réinsertion professionnelle, à un emploi fait pour durer. Un emploi qu'ils auront contribué à créer.
Le projet «CHÔMAGE, une autre vision» est destiné à tous les candidats à l'embauche désirant s'insérer ou se réinsérer de manière durable en devenant acteur de leur propre insertion. Il propose, le passage d'un chômage passif à un chômage actif, l'insertion professionnelle par la création d'activités, de donner la parole aux chômeurs.

Le but de cette proposition est de :

  • déployer des stratégies, efficaces, permettant de soutenir et de promouvoir l’intégration ou la réintégrationprofessionnelle de chômeurs, ou de personnes sans emploi, à travers le développement, durant la recherche d’un nouvel emploi et sans augmentation significative des coûts, de projets visant à la création de places de travail leur étant destinées,
  • lutter contre l’isolement professionnel,
  • créer un lieu de rassemblement de compétences et connaissances, un espace de coopération et d’échange d’expériences, un outil d'insertion professionnelle en faveur de l’emploi,
  • mobiliser et mutualiser les ressources, afin de mieux en faire profiter les candidats à l'embauche,
  • valoriser la prise d'initiative, la créativité, le sens des responsabilités et de l'engagement, encourager le travail en équipe, favoriser les approches interdisciplinaires et l'exploitation des potentiels d'innovation latents, aider le porteur de projet, souvent issu d'une culture du salariat, à prendre la décision de créer, réconcilier l'esprit entrepreneurial avec la mentalité salariale,
  • soutenir et stimuler la création ou la reprise d'activités, favoriser la durée de ces nouveaux emplois,
  • offrir aux candidats à l’embauche, ainsi qu’aux différents autres acteurs du monde l’emploi, des outils efficaces de gestion de la recherche d'emploi, bref, se servir des moyens de communication modernes pour dynamiser les échanges entre les recruteurs et les demandeurs d'emploi.
  • renforcer et améliorer l'existant,
  • promouvoir la création d’emplois par la redistribution des projets, ayant aboutis à des places de travail,
  • rapprocher les participants à ce type d’initiative, nouer des contacts avec d’autres projets ainsi qu'avec des entreprises et intervenants externes au monde du chômage,
  • inciter les intervenants externes, entreprises, écoles, étudiants, enseignants, employés, retraités, ..., à y participer,
  • accompagner et soutenir les chômeurs lors de l’élaboration de leur projet collectif, la mise sur pied de leur propre emploi,
  • concrétiser une idée jusqu'à l'établissement d'un business plan, qui permettra de vérifier la faisabilité et la rentabilité du projet,
  • aider à trouver les partenaires les plus appropriés, ainsi que les fonds requis,
  • mettre en contact, les participants aux projets, avec des formateurs, coaches, entrepreneurs, investisseurs, des personnalités du monde de l’économie et de la recherche,
  • épauler les participants afin qu’ils puissent convaincre les investisseurs de soutenir économiquement leur projet,
  • valoriser l’image et le rôle social du chômeur,
  • anticiper l'évolution de l'emploi, limiter le coût social et humain du chômage, garantir une gestion active de la période de chômage
  • favoriser une politique sociale de l'emploi active, solidaire et responsable.


Nous voulons, donner une nouvelle impulsion ainsi qu’un avenir professionnel à toutes les personnes sans emploi; être porteur d’un message d’espoir et de solidarité.

 

A travers ce projet, chaque chômeur, durant sa période de recherche d’emploi, pourra :

  • participer à la création ou à la reprise d’activités, travailler à sa propre réinsertion professionnelle,
  • retrouver confiance en lui, éviter l’isolement et la passivité professionnels, développer sa créativité et de nouvelles attitudes face aux risques et aux changements, rester actif et progresser dans son domaine,
  • améliorer son employabilité, et sa capacité collaborative,
  • identifier ses compétences et besoins professionnels,
  • éviter une discontinuité dans son parcours professionnel, un vide dans son CV,
  • rester en contacts avec les milieux productifs de son secteur professionnel,
  • partager ses compétences professionnelles et en acquérir d’autres,
  • tester son projet de création d'emplois, dans des conditions réelles (couveuses de projets),
  • contribuer à l’enrichissement du tissu économique local,
  • se préparer à sa réinsertion professionnelle, à reprendre une activité rémunérée, qu’il aura lui-même contribué à créer,
  • participer au développement d'une politique active de l'emploi, au changement des mentalités à l'égard du chômage.

 

Nous proposons, une véritable stratégie de réinsertion professionnelle, employant et développant les potentiels de chaque chômeur, afin de doper ses chances, avec d’autres, d’un retour rapide à l’emploi.

Nous nous devons de donner à chaque citoyen, en tant que potentiel futur chômeur, la possibilité de s’en sortir, solidairement et par ses propres moyens, lorsque l’économie n’est pas en mesure de lui offrir un emploi légitime, à la hauteur de ses compétences professionnelles.

Pourquoi renoncer à cette alternative ?

Osons penser et agir autrement. Évitons l’exclusion.
L’équipe du projet « CHÔMAGE, une autre vision »